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假如资源匮乏,怎么创造资源实现价值
2020-07-16

一个是真缺资源,就是除了几个人,没有竞争力的产品。集中在中小企业,以及微型企业,占有一半以上。

一个是假缺资源,就是本身有很多资源,不会用,老抱怨或拿着资源不会用。集中在一些国有企业,相关资源企业,以及拥有一定积累企业。

这两者没有什么差别,就是缺乏资源,不管是真缺资源也好,假缺资源也罢,没有将资源利用好,就是缺乏资源。

我们先来说占有资源。占有资源顾名思义就是自己的,不是别人的。许多中小企业问,我没有资源啊!你本人不是资源吗?

意思是说,你现在公司所有的一切,包括你、员工、办公环境、产品,等等,都是资源,这些都是你的,因为你支付了费用。你说自己没有拿工资,那你公司不是在赚钱也是拿了工资啊!

理解到这些都是占有资源,你是不是觉得自己有资源了。是不是没有缺乏资源了,资源就是你,就是在你身边,而你忽略了,选择了视而不见。

有时候,我就觉得可笑,说现在直播电商那么火,企业抱怨自己没有网红的资源。其实,你就是网红的潜力股,或者你的员工,都有这个可能,只不过你没有这个资源意识罢了。

说到借用资源,这个大家都知道了,自己没有的,借用别人的资源,还有包含另一个借用含义,就是通过你一些资源,来借用别人的资源而整合一起的资源,也可以叫做整合资源。

借用资源更多,可借的资源随手可拾。想想诸葛亮的草船借箭,就是利用自己的一些资源,自己的条件,还有外部的环境,也借到自己所需的箭,是不是为后面的战斗赢得了武器的筹备,这就是兵未动,粮食先行。

现在我们可借的就是热点,好像每一个人都想蹭热点,这也就是借用资源的好办法。还有更多的借用资源的方式,要灵活结合实际,结合产品来利用。这样看来,我们不是缺乏资源,而是缺乏一颗借用资源的头脑。

有时候,很多企业忽略了数量上的优势。比如,一个人再强,你可以同时和十个人搏斗吗?再强的一个人,也比不了一群人。这就是数量上优势。

我们不可以逾越,往往很多企业就忽略,想通过一个强人来改变发展态势,那是不可能的。我们向往奇迹,但是奇迹不会天天发生。企业要天天干活,就需要无数个数量的重复,这就是优势。

比如,你做一个推广,你只做了几天,我天天都在做。那个效果大呢!就像脑白金的广告,今年过年不收礼,收礼就收脑白金。你看到重复了多少年,你看到每年播放的数量,是不是你记住这句广告语,也记住脑白金,送礼时候就送脑白金,因为收礼就收脑白金,你不送这个,你送什么呢!

现在很多企业都想空手套白狼,大家都见得多识得广,想利用信息差来玩,蒙骗已经没有市场了。

何况,做企业,做产品,做品牌,都要认认真真去做,即使没有资源,我们没有这个条件,这个条件也创造不来,就别着急,慢慢等待时机,总有机会玩的时候,只不过你有没有做好准备,将资源筹备好,自己创造资源。

资源永远是重要的,我们看到资源分配不公,但只是看到而已,关键我们如何利用资源,创造出价值,才是我们所关注的。